Sollicitatiefase In de sollicitatiefase staan de sollicitant en werkgever tot elkaar in een pre-contractuele relatie. Dat betekent dat zij (ook) in die fase rekening dienen te houden met elkaars gerechtvaardigde belangen. Dat brengt met zich mee dat op een sollicitant een informatieplicht rust met betrekking tot zaken waarvan de sollicitant weet of kan weten dat […]
Categorie archieven: Overige artikelen
Hoe vaak denken we dit, maar spreken we het toch niet uit? Vaker dan handig is. Soms is het wijs om je mening voor je te houden, maar in de context van een zakelijke samenwerking is het in de regel beter zo snel mogelijk te zeggen wat je van elkaar vindt. Feedback In goed P&O-jargon […]
Schadevergoeding In deze zaak vordert de werknemer schadevergoeding, omdat zijn werkgever inbreuk heeft gemaakt op zijn privacy door zijn laptop en zijn mobiele telefoon te onderzoeken. De kantonrechter kent immateriële schadevergoeding toe van € 7.500,- bruto, hetgeen de kantonrechter, gelet op de ernst van de inbreuk van de privacy, billijk acht. De feiten De werkgever, […]
LEAN and the art of Boerenkool LEAN duikt met regelmaat op in de media.Bedrijven en organisaties moeten “LEAN” gaan werken om zo kosten te besparen. Maar wat is LEAN eigenlijk? En hoe lukt het om met LEAN kosten te besparen. Eén van de kernen van Lean is het terugdringen van “Waste”(verspilling). Om dit op een […]