Category: Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

Stimulans voor opleidingsbeleid

Invloed Mensen en kunstmatige constructies van mensen, organisaties, beïnvloeden elkaar voortdurend. Dat gebeurt natuurlijk door direct met elkaar te communiceren, maar ook indirect door regels,

Lees meer »
Duurzame inzetbaarheid

Kun jij verticaal luisteren?

Het antwoord lijkt zo vanzelfsprekend, ‘natuurlijk kan ik luisteren’ krijg je vaak meteen als antwoord als je deze vraag stelt. Maar klopt dit antwoord wel?

Lees meer »
Duurzame inzetbaarheid

Goede voornemens?

Heb jij ook goede voornemens voor het jaar 2023? Als je die hebt, wat had je dan in 2022 anders moeten of willen doen? Goede

Lees meer »
Duurzame inzetbaarheid

Respectvol HR-beleid

Het valt me de laatste tijd steeds meer op, medewerkers die klagen. Over de organisatie, over collega’s, de leiding, noem maar op. Of medewerkers die

Lees meer »
Duurzame inzetbaarheid

Enthousiast, gemotiveerd, geboeid

Enthousiaste start Iedere werknemer is ooit ergens vol enthousiasme begonnen. De vacature sprak aan, het werk is interessant, de nieuwe werkomgeving en de nieuwe collega’s

Lees meer »
Duurzame inzetbaarheid

Ken je mensen!

Bericht van een deskundige Onlangs las ik een mooi artikel in de Stentor, van Thijs Launspach. Mooi artikel waarin zijn conclusie mij treft: ‘Het huidig

Lees meer »
Duurzame inzetbaarheid

Verborgen capaciteit

De persberichten buitelen over elkaar heen. De economische waarschuwing zijn niet van de lucht. In meerdere sectoren kampen we met grote personeelstekorten. Restaurants kunnen niet

Lees meer »
Duurzame inzetbaarheid

Personeelstekort door verzuim!

Krappe arbeidsmarkt Het beperken van personeelstekort begint met een goede aanpak van (langdurig)ziekteverzuim. Krapte op de arbeidsmarkt van goed opgeleid personeel neemt hand over hand

Lees meer »
Duurzame inzetbaarheid

Human Development

Ontwikkelen We kennen allemaal wel de MD-programma’s. Management Development, ofwel ontwikkelprogramma’s voor managers. Maar niet alleen managers moeten zich ontwikkelen, iedereen zou dat moeten (kunnen).

Lees meer »