We helpen je met het aanpakken van al je HR-zaken. Door onze jarenlange ervaring in uiteenlopende branches zijn we in staat om jouw specifieke vraag te analyseren en te vertalen naar een effectieve en efficiënte HR-oplossing.
Wij helpen bedrijven en organisaties te ontwikkelen met persoonsgerichte en op de organisatie afgestemde trajecten met onze visie op Leiderschap, Coaching en Vitaliteit en wat dit zou moeten zijn.
Zoekt u vast of tijdelijk personeel of heeft u werk voor een interim professional?
Bekijk onze tips om uw werving en selectieproces te stroomlijnen. Werving toch uitbesteden?
Onze e-learning modules bestaan uit digitale componenten, gecombineerd met individuele- en/of groepsbijeenkomsten.
Bekijk ons aanbod van (online) trainingen op leiderschap en competenties.
Zie onze producten en diensten die beschikbaar zijn via onze online shop.
Scans, boeken, workshops, tips… er is van alles te vinden!
Dit is ons motto en ook onze overtuiging dat mensen die doen waar ze goed in zijn gelukkiger zijn in het werk, beter functioneren en een hogere arbeidsproductiviteit hebben.
Het loont de moeite om mensen in hun kracht te zetten!
Wij streven naar goed werkende mensen binnen goed georganiseerde organisaties. Organisaties die aandacht hebben voor werkomgeving en bedrijfsprocessen functioneren beter en zijn beter bestand tegen wisselende omstandigheden.
Wij zijn een coöperatie van zelfstandige professionals en kunnen bogen op een jarenlange ervaring op het gebied van mens en werk.
Onze kennis en ervaring zetten we, samen met uw professionals, in voor uw organisatie!
Ik heb afgelopen seizoen weer met veel plezier, en ook met beroepsmatige interesse, naar ‘Maestro’ gekeken, het programma waarin bekende Nederlanders een orkest moeten dirigeren.
Onzichtbaar verzuim, wat is dat? Onzichtbaar verzuim wordt ook wel latent verzuim of verborgen verzuim genoemd. ‘Ha, dat heb ik nog nooit gezien’ is een
Is corona nu het excuus of juist de reden dat de verzuimcijfers stijgen? Of is het verzuimpercentage van je organisatie altijd al aan de hoge