Mens en bedrijf energiek
Een gezonde geest in een gezond lichaam in een gezonde organisatie. Wij helpen u bij duurzame inzetbaarheid, ziekteverzuimbeheersing en vitaliteitsprogramma's die uw medewerkers energiek en productief houden.
Bedrijven die hun toegevoegde waarde continu verbeteren, hebben de toekomst. Symion helpt organisaties hun waarde-motoren te vinden en te onderhouden.
Wij combineren jarenlange ervaring met een frisse blik om organisaties en hun mensen te laten groeien. Van strategie tot uitvoering.
Een gezonde geest in een gezond lichaam in een gezonde organisatie. Wij helpen u bij duurzame inzetbaarheid, ziekteverzuimbeheersing en vitaliteitsprogramma's die uw medewerkers energiek en productief houden.
Twee weten meer dan één. Krijg flexibele toegang tot specialisten op het gebied van HR, IT, strategie en financiën — zonder langlopende contracten of hoge kosten.
De aankomende wet Loontransparantie verandert fundamenteel hoe organisaties omgaan met beloning. Wij helpen u bij de voorbereiding met een quickscan en concreet advies.
Sterk leiderschap inspireert en trekt anderen mee. Wij helpen organisatiedoelen te realiseren door leiderschap en samenwerking te versterken.
Strategisch HRM dat de ontwikkeling van mensen optimaal afstemt op de strategische ontwikkeling van het bedrijf.
Het Zuidema Functiewaarderingssysteem brengt transparantie in beloning. Vakbond-erkend, objectief en toekomstbestendig.
Sinds 1 januari 2026 is Symion eigenaar van het ZFWS® — een vakbond-erkend systeem dat al meer dan 30 jaar de standaard zet voor objectieve functiewaardering in Nederland.
Met de komst van de Wet op de Loontransparantie (juni 2026) wordt eerlijk en uitlegbaar belonen urgenter dan ooit. ZFWS helpt organisaties om functies objectief te waarderen en een toekomstbestendig beloningsbeleid op te bouwen.
Wet Loontransparantie treedt in werking — juni 2026
Kennis, vaardigheden, communicatie, verantwoordelijkheid en arbeidsomstandigheden worden systematisch beoordeeld.
Alle functies worden gewogen en gerangschikt in een transparant functiehuis met duidelijke niveaus.
Op basis van de waardering wordt een eerlijk, marktconform en uitlegbaar beloningsbeleid vormgegeven.
Continue borging dat het systeem voldoet aan wetgeving en meegroeit met organisatieveranderingen.
Symion is een coöperatie van ervaren organisatieadviseurs, HR-specialisten, coaches en interim-managers. We geloven dat je alleen sneller bent, maar samen verder komt.
Mensen presteren optimaal als ze doen waar ze goed in zijn.
Langdurige relaties gebaseerd op wederzijds vertrouwen.
Als coöperatie bundelen we expertise voor integrale oplossingen.
Cybersecurity / Business Analist
Meer info
Interim management en consultancy
Meer info
Business coach
Meer info
Trainer / coach
Meer info
Organisatie adviseur
Meer infoDigitale componenten gecombineerd met individuele coachgesprekken en groepsbijeenkomsten. Intensieve begeleiding, toetsing en directe toepassing in de praktijk.
Ontwikkel kerncompetenties op eigen tempo via het TMA-model. Interactieve modules met 53 competenties, opdrachten en persoonlijke begeleiding.
Bekijk cursusWord een inspirerend leider. Gericht op het versterken van kennis en vaardigheden van (potentiële) leidinggevenden.
Bekijk cursusLeer risico's herkennen, veilig werken en AI verantwoord inzetten. Inclusief NIS2-richtlijn en AI-geletterdheid.
Bekijk cursusWorkshop voor leidinggevenden over het voorkomen en begeleiden van verzuim, van ziekmelding tot re-integratie.
Bekijk cursusDriedaagse training voor projectleiders: methodiek, leiderschap, samenwerking en stakeholdermanagement.
Bekijk cursusAnalyseer, optimaliseer en borg bedrijfsprocessen. Inclusief boek "Procesmanagement in de praktijk".
Bekijk cursusLeid complexe programma s met meerdere projecten. Programma Canvas model met 16 aandachtsgebieden.
Bekijk cursusCommunicatie, procesdiscipline, professionalisering van het verkoopproces zijn slechts enkele onderwerpen die zijn verbeterd. Symion heeft de kennis en ervaring om je daarbij te helpen.
Gert Visch
Directeur, Vika Winkelinrichtingen
Ze benoemen wat gezegd moet worden, maar doen dat op een manier die ruimte laat voor gesprek en beweging. Dat is een kunst.
Marcel Thijsse
Directeur, Zweminstituut
Rustig, scherp en respectvol. Beslissingen worden met ons genomen, niet over ons. Het resultaat: duidelijke probleemidentificatie, groeirichting en uitvoerbare aanbevelingen.
Ondernemer
MKB Groeitraject