In deze blog wordt aan de hand van 3 praktijkvoorbeelden aangegeven wat het belang is voor uw organisatie om te beschikken over een eigen externe flexpool of ZZP-community. Aan de hand van deze voorbeelden wordt uitgelegd wat de verschillen tussen beiden zijn. Ook wordt een fasering aangebracht waarin deze verschillen zichtbaar worden. Flexpools en ZZP-community’s […]
16
sep
sep
Een timmerman is geen metselaar en dat klopt natuurlijk. Iedereen voelt aan dat er grote verschillen zitten tussen deze twee beroepsbeoefenaren. De gebruikte materialen zijn verschillend, de gereedschappen zijn anders en het eindproduct is anders. De verschillen lijken groot. Er zijn echter ook overeenkomsten. Beiden werken in de bouw, de werkomgeving is gelijk, de veiligheidseisen […]
Na het eerste sociale keuvelen als ik een cliënt weer ontmoet is dat eigenlijk altijd de vraag die ik stel, of dat nu voor coaching on the job is of voor het ontwikkelen van ondernemerschap of ter ondersteuning van een carrière switch. Dat lijkt misschien een gekke vraag temeer daar we immers een afspraak gemaakt […]
Het is populair aan het worden. Al meer dan 12% van de ruim 700.000 ZZP’ers houdt er een parttime dienstbetrekking op na naast een bestaan als ondernemer. Dit betekent een vorm van hybride-ondernemerschap (of hybride werknemerschap zo u wilt) die zowel bij de overheid als in de marktsector interessant is. Bij de overheid is het […]
Wij zijn ervan overtuigd dat mensen moeten doen waar ze goed in zijn. Doen waar je goed in bent verhoogd de productiviteit en even zo belangrijk de “lol in je werk”. We hebben echter de ervaring dat veel mensen in het bedrijfsleven, om welke reden dan ook, het gevoel hebben dat ze niet meer doen […]
Volgende maand word ik 65 en ben dus een ervaringsdeskundige als het gaat om de oudere werkende. Ik denk nog niet aan stoppen maar realiseer me goed dat je daar ook anders over kunt denken. Zoals de man die mij ooit toevertrouwde dat hij het wat rustiger aan ging doen omdat hij nog maar 100 […]
Wat executives doen: Als coach van executives heb ik veel contact met mensen in hoge posities, mensen die iets te vertellen hebben. Vrijwel altijd zijn dat slimme mensen die hun sporen ruimschoots verdiend hebben. Niet zo gek dus dat ze hun gebruikelijke manier van doen als methode toepassen. Beweging en verandering: De wereld om ons […]
De veranderende arbeidsmarkt Het is evident dat er in de afgelopen jaren veel reorganisaties zijn uitgevoerd. Meestal betekende dat niet alleen een ingreep in structuur en samenwerking, maar ook in de bemensing. Zo is er in de financiële sector tot wel 30% in het personeelsbestand gesneden. Meer doen met minder mensen. Wat betekent dat voor […]
Het begon in januari met de opdracht voor Symion om voor JLG Europe een twaalftal vacatures te vervullen en te helpen bij het inrichten van een vernieuwde werving en selectie methode. JLG Europe breidt sterk uit op onder andere de After Market voor Telehandlers en Areal Work Platforms en daarvoor wordt technisch en commercieel personeel […]
“De samenwerking met de mensen van Symion is ons goed bevallen, omdat ze onze organisatie begrijpen en ons geholpen hebben de interne werving- en selectieprocessen te verbeteren. Ze schakelen snel en komen met ideeën, oplossingen en concrete voorstellen. Ze hebben zich letterlijk verbonden aan het behalen van het afgesproken resultaat. Niet alleen hebben we de […]
Alex Janssen, projectleider “De HR-directeur belde mij met de vraag of we een klusje voor hem konden doen. Dat klusje bleek een omvangrijke opdracht op het terrein van werving en selectie. Met enkele Symionpartners hebben we een plan de campagne opgesteld hoe we deze klus het beste konden aanpakken. Twaalf commercieel/technische mensen binnen 3 maanden werven is […]
Schadevergoeding In deze zaak vordert de werknemer schadevergoeding, omdat zijn werkgever inbreuk heeft gemaakt op zijn privacy door zijn laptop en zijn mobiele telefoon te onderzoeken. De kantonrechter kent immateriële schadevergoeding toe van € 7.500,- bruto, hetgeen de kantonrechter, gelet op de ernst van de inbreuk van de privacy, billijk acht. De feiten De werkgever, […]
We hebben er allemaal mee te maken: dagelijks nemen we beslissingen en maken we keuzes en dat gaat eigenlijk meestal wel goed. Toch kun je soms heel lang met beslissingen bezig zijn. Dat leidt tot stress, afleiding, verminderde concentratie, kortom minder aandacht voor de dingen die je te doen hebt. Waarom is het lastig belangrijke […]
Enkele weken geleden kopte een van mijn favoriete vaktijdschriften groots op de voorpagina dat het beveiligingsbedrijf Trigion hun HR (jargon voor P&O) weer “uit de lijn” hadden gehaald. En dat geheel tegen de trend in, zoals directeur HR, Marleen Berk, trots meldde. De discussie over rol en positie van P&O woedt al jaren en gaat […]
Medio jaren ‘70, ofwel exact 37 jaar geleden, kreeg ik als president van een studentenroeivereniging ook de leiding over de sociëteit. Ik had immers mijn horecapapieren (die toen nog nodig waren) en ik kon het er blijkbaar nog bij doen. De overige bestuursleden wensten me veel succes, want het bleek altijd lastig leden zover te […]
Als gevolg van de crisissen lijkt in Nederland het fileprobleem verkleind te zijn. Minder vervoer over de weg, minder banen en waarschijnlijk ook minder andere bezigheden waardoor de drukte op de Nederlandse snelwegen beduidend lager lag. De Nederlandse economie kruipt uit het dal. Het gaat weer beter met veel bedrijven, het aantal banen en vacatures […]