Wat zijn de voordelen van een personeelshandboek? In mijn vorige blog over het personeelshandboek heb ik vooral aandacht besteed aan hoe handig en veel betekenend deze digitale kennisbron kan zijn. Tevens is kort beschreven dat het handboek bedrijfsgebonden kan worden gemaakt. Maar buiten dit om, wat zijn dan precies de voordelen van zo’n digitale kennisbron? […]
Auteur archieven: Fernando Estarippa
29
jun
jun
Het online Symion Personeelshandboek: de ideale oplossing! Omtrent de ontwikkelingen van het personeelshandboek heb ik brancheredacteur Wiets Lysen mogen interviewen. Wiets is eindverantwoordelijk voor de personeelshandboeken. Hij is deskundige op het gebied van informatie over personeelsaangelegenheden en zijn kennis en expertise worden uitgewerkt in de personeelshandboeken. Weg met die onhandigheid -“Wat maakt het personeelshandboek zo […]
Je bevindt je het liefst in jouw eigen zogenoemde ‘comfort zone’. Dat is vertrouwd, dat is veilig en daarbinnen heb je de mogelijkheid te doen wat je wilt doen en te zeggen wat je wilt zeggen. Je kunt, zoals we dat plachten te zeggen, geheel jezelf zijn. Dat kun je lang volhouden, maar mogelijk komt […]
DE DREMPEL VAN DE WAAN VAN DE DAG. Hoe kom je tot een volgende stap? De crisis voorbij? Nog niet alle ondernemers hebben dat gevoel en merken dat in omzet en afzet, maar in veel bedrijven neemt de bedrijvigheid en daarmee de druk op goed presteren toe. Ondernemers zijn in lastige tijden creatief in het […]
03
mei
mei
Quaero Systems is een leverancier van software voor Tracking & Tracing van ziekenhuis materialen. Hierbij kan gedacht worden aan operatie gereedschap, maar ook aan reageerbuizen voor onderzoek of vacuümpompen op de ziekenhuis afdeling. Door middel van dit Track & Tracing systeem, kan te allen tijde worden achterhaald waar een specifiek item zich bevindt. “Items in […]
VALKUILEN? “Wie niet bang is voor kuilen, is niet bang te graven”. Ja, ieder mens valt met een bepaalde regelmaat in zijn eigen valkuil(en). Je hebt het vaak zelf onvoldoende in de gaten, maar de meeste tegenwerking creëer je zelf. Je kijkt vooruit, maakt plannen, stelt doelen en wil van alles, in de realisatie daarvan vormen […]
Het gaat goed met uw bedrijf en u bent toe aan het vinden van een nieuwe werknemer. Heeft u wel eens stil gestaan bij de kosten die een nieuwe medewerker met zich meebrengt? De kosten die u maakt bij het zelf werven van nieuw personeel blijven vaak onderbelicht. U gaat zelf uw werving en selectie doen […]
Als je jaarlijks meer dan 5 vacatures te vervullen hebt, kan het lonend zijn om zelf een Werving-en-Selectiesysteem in te richten. Advertentie en spreadsheet Het meest eenvoudige is natuurlijk om een advertentie te plaatsen en daarin een e-mailadres te zetten waar sollicitanten naar kunnen mailen. Je ontvangt CV’s en de motivatiebrieven en plaatst deze info […]
04
feb
feb
In opdracht voor Port of Twente richten we het Applicant Tracking Systeem CATS in. Met behulp van dit ATS kan Port of Twente vacatures van haar leden plaatsen en kandidaten volgen. Bij eerdere ervaringen met ATS, waaronder bij een internationaal opererend bedrijf, hebben we een ruime ervaring met dit product opgedaan en deze kennis en […]
SAMEN EN ALLEEN Ik spreek veel ondernemers en leidinggevenden die het enorm plezierig vinden om, los van de dagelijkse beslommeringen, hun gedachten over hen zelf en hun bedrijf/organisatie te delen. Dit delen doen zij echter niet of nauwelijks met diegenen waar ze het meest mee samen werken. Er wordt binnen de organisatie veel gesproken en overlegd, […]
De grootste uitdaging van ‘executives’ is niet het begrijpen van het ‘praktiseren’ van leiderschap, maar vooral het ‘praktiseren’ van het eigen begrip van leiderschap! (M. Goldsmith) Wie is de leider? Dit artikel is geschreven voor iedereen die op één of andere wijze leiding geeft aan mensen en/of processen. Van CEO, directeur tot ondernemer en leidinggevende tot […]
In alles wat we niet zelf bedenken, schuilt het risico dat we ons ertegen verzetten! We zijn het altijd eens zijn met wat we zelf bedenken. Wat maakt dat we over het algemeen kritischer zijn ten opzichte wat anderen bedenken dan dat we dat zijn over onze eigen bedenksels? Wat zorgt ervoor dat we soms […]
Het leuke aan leiderschap is dat je de leiding mag nemen maar dat is meteen ook het lastige: er wordt immers van jou verwacht dat je daadwerkelijk de leiding neemt èn geeft. Best een lastig dillemma als je er even over nadenkt, temeer daar leiders vaak omgeven zijn door autonome professionals die ook de ruimte […]
De economie trekt weer aan en ook uw bedrijf heeft weer beschikbare arbeidsplaatsen. Met het grote aanbod van werkzoekenden moet het toch niet al te moeilijk zijn om de geschikte kandidaat te vinden, nietwaar….? U verzorgt uw eigen werving en selectie en plaatst een vacature. Maar bereikt u hiermee de goede kandidaten? Als kandidaten bij […]
In HR-land is duurzame inzetbaarheid een hot item. En niet voor niets: de overheid zet in op zo lang mogelijk doorwerken, zelfs na je pensionering. Werkgevers worden aangemoedigd hun bijdrage te leveren aan duurzame inzetbaarheid. Van werknemers wordt verwacht dat zij zelf ook een bijdrage leveren aan hun eigen ‘employability’. Nu kent dit begrip ‘duurzame […]
WAT JE ZIET! Hoe zie jij jezelf? Wanneer jij jezelf ziet als iemand die veel kan en als iemand die voldoende in huis heeft om een bepaalde functie goed in te vullen is de kans groot dat jij die functie met succes inkleurt. Wanneer jij jezelf ziet als iemand die niet bereid is enige risico’s […]