Bijna 65 en dus stoppen met werken? Nou nee, bedankt! 

Volgende maand word ik 65 en ben dus een ervaringsdeskundige als het gaat om de oudere werkende. Ik denk nog niet aan stoppen maar realiseer me goed dat je daar ook anders over kunt denken. Zoals de man die mij ooit toevertrouwde dat hij het wat rustiger aan ging doen omdat hij nog maar 100 […]

Tegenspraak dulden: Heb jij zoveel lef?

Wat executives doen: Als coach van executives heb ik veel contact met mensen in hoge posities, mensen die iets te vertellen hebben. Vrijwel altijd zijn dat slimme mensen die hun sporen ruimschoots verdiend hebben. Niet zo gek dus dat ze hun gebruikelijke manier van doen als methode toepassen. Beweging en verandering: De wereld om ons […]

Biedt executive search waarde bij huidig groot aanbod werkzoekenden?

De veranderende arbeidsmarkt Het is evident dat er in de afgelopen jaren veel reorganisaties zijn uitgevoerd. Meestal betekende dat niet alleen een ingreep in structuur en samenwerking, maar ook in de bemensing. Zo is er in de financiële sector tot wel 30% in het personeelsbestand gesneden. Meer doen met minder mensen.  Wat betekent dat voor […]

Werving en Selectie voor JLG Europe succesvol afgerond

Het begon in januari met de opdracht voor Symion om voor JLG Europe een twaalftal vacatures te vervullen en te helpen bij het inrichten van een vernieuwde werving en selectie methode. JLG Europe breidt sterk uit op onder andere de After Market voor Telehandlers en Areal Work Platforms en daarvoor wordt technisch en commercieel personeel […]

De opdrachtgever aan het woord

“De samenwerking met de mensen van Symion is ons goed bevallen, omdat ze onze organisatie begrijpen en ons geholpen hebben de interne werving- en selectieprocessen te verbeteren. Ze schakelen snel en komen met ideeën, oplossingen en concrete voorstellen. Ze hebben zich letterlijk verbonden aan het behalen van het afgesproken resultaat. Niet alleen hebben we de […]

Integrale aanpak werving en selectie

Alex Janssen, projectleider “De HR-directeur belde mij met de vraag of we een klusje voor hem konden doen. Dat klusje bleek een omvangrijke opdracht op het terrein van werving en selectie. Met enkele Symionpartners hebben we een plan de campagne opgesteld hoe we deze klus het beste konden aanpakken. Twaalf commercieel/technische mensen binnen 3 maanden werven is […]

Doorzoeken privébestanden op computer en telefoon werknemer: schending privacy

Schadevergoeding In deze zaak vordert de werknemer schadevergoeding, omdat zijn werkgever inbreuk heeft gemaakt op zijn privacy door zijn laptop en zijn mobiele telefoon te onderzoeken. De kantonrechter kent immateriële schadevergoeding toe van € 7.500,- bruto,  hetgeen de kantonrechter, gelet op de ernst van de inbreuk van de privacy, billijk acht. De feiten De werkgever, […]

Keuzes maken: doe jij dat ook alleen?

We hebben er allemaal mee te maken: dagelijks nemen we beslissingen en maken we  keuzes en dat gaat eigenlijk meestal wel goed.  Toch kun je soms heel lang met beslissingen bezig zijn. Dat leidt tot stress, afleiding, verminderde concentratie, kortom minder aandacht voor de dingen die je te doen hebt. Waarom is het lastig belangrijke […]

P&O binnen, buiten en boven de lijn

Enkele weken geleden kopte een van mijn favoriete vaktijdschriften groots op de voorpagina dat het beveiligingsbedrijf Trigion hun HR (jargon voor P&O) weer “uit de lijn” hadden gehaald. En dat geheel tegen de trend in, zoals directeur HR, Marleen Berk, trots meldde. De discussie over rol en positie van P&O woedt al jaren en gaat […]

Zelfsturing in de thuiszorg? Ik geloof er (weer) in!

Medio jaren ‘70, ofwel exact 37 jaar geleden, kreeg ik als president van een studentenroeivereniging ook de leiding over de sociëteit. Ik had immers mijn horecapapieren (die toen nog nodig waren) en ik kon het er blijkbaar nog bij doen. De overige bestuursleden wensten me veel succes, want het bleek altijd lastig leden zover te […]

Is het fileprobleem op te lossen?

Als gevolg van de crisissen lijkt in Nederland het fileprobleem verkleind te zijn. Minder vervoer over de weg, minder banen en waarschijnlijk ook minder andere bezigheden waardoor de drukte op de Nederlandse snelwegen beduidend lager lag. De Nederlandse economie kruipt uit het dal. Het gaat weer beter met veel bedrijven, het aantal banen en vacatures […]

De stam der Europeanen en de macht van de ondernemende Brugwachter.

Wat heb ik als ondernemer aan Europa? De nasleep van het einde van de Tweede Wereldoorlog is de geboorte geweest van een nieuwe stam op aarde, de Europeanen. De eerste generatie Europeanen werd gevormd door de stamhoofden van diverse kleine stammen met als belangrijkste dagelijkse bezigheid het versterken van de gezamenlijke positie en een weerwoord […]

Mannen hebben vrouwelijke leiders nodig. En andersom!

De transformatie naar een nieuwe vorm van leiderschap is alleen succesvol wanneer mannen en vrouwen gezamenlijk vorm en ruimte geven aan de specifieke en verschillende kwaliteiten. Oplossen? Mannen lossen over het algemeen niets op. Zij kunnen dagelijks enorm druk zijn met het blussen van brandjes, maar de kern van het probleem gaan zij het liefst […]

Een stap verder …. in leiderschap

Leiderschap is in ontwikkeling. In de ‘vorige eeuw’ lag de focus bij leiderschap vooral  op “het anderen laten doen wat jij wilt”. “De baas(leider) betaalt dus de baas bepaalt.” En nog zie je binnen redelijk veel bedrijven deze houding bij leidinggevenden. De leider heeft een houding die aangeeft dat hij weet wat goed is voor […]