Per 1 januari is Symion eigenaar van het ZFWS®, Zuiver FunctieWaarderen Symion. Dit functiewaarderingssysteem heeft zo’n 30 jaar geleden de erkenning van de vakorganisaties gekregen. Vandaag de dag is het nog steeds relevant. De overname door Symion van het functiewaarderingssysteem ZFWS van Bureau Zuidema, heeft goede redenen. Symion adviseert profit en non-profit bedrijven bij hun […]
Categorie archieven: Overige artikelen
16
mrt
mrt
Voorkom een claim vanwege discriminatie! Met de komst van de Richtlijn Loontransparantie per 1 januari 2027 worden de regels rondom het stellen van vacatures en het inhuurproces van nieuwe medewerkers aangescherpt. Wat zijn de gevolgen van de richtlijn voor jouw organisatie? De richtlijn loontransparantie treedt (hoogstwaarschijnlijk) per 1 januari 2027 in werking. In de basis is de wet bedoeld als middel om […]
16
mrt
mrt
Met de Richtlijn Loontransparantie in de hand bonst één van jouw medewerkers straks aan de deur van je loongebouw. Is je fundering sterk genoeg? Of stort de boel bij de eerste vraag in? Wat verandert er?De Richtlijn Loontransparantie komt eraan, waarschijnlijk per 1 januari 2027 als officiële wet. Het doel van deze regelgeving is: gelijke beloning voor gelijk werk. Een van de belangrijkste redenen voor ongelijkheid in beloning is het gebrek aan inzicht in salarissen. De medewerkers weten […]
Uitleg Loontransparantie EU-niveau (de richtlijn zelf) Wat betekent dat praktisch? Loontransparantie betekent dat een organisatie open is over salarissen en beloning. Dat kan gaan over: Het doel van loontransparantie is meestal om: Verschillende niveaus van loontransparantie In Europa wordt loontransparantie steeds belangrijker door nieuwe regelgeving (zoals de EU-richtlijn loontransparantie), die werkgevers verplicht om meer openheid te […]
10
feb
feb
Sommige mensen zijn initiatiefrijk, daadkrachtig, assertief, ‘outgoing’. Zij zijn ondernemend en hebben de neiging allerlei dingen te starten. Soms zo sterk dat ze eventuele risico’s voor lief nemen. Veel ‘ondernemers’ herkennen zich in dit profiel. Zij zijn impulsief en hebben de behoefte zich te doen gelden, een idee tot leven te brengen, een product of […]
17
jul
jul
De zon hing laag boven de horizon, een warme gloed over de velden, terwijl Tom op een gammel houten bankje zat. Zijn laptop stond nog open op de keukentafel, vijf gemiste oproepen knipperden op zijn telefoon, en zijn hoofd gonsde van de deadlines die hij net had gehaald. Twee weken lang had hij geleefd op […]
12
jun
jun
Waarom we spanning nodig hebben om te groeien! In onze moderne maatschappij wordt stress overwegend negatief benaderd. We zien het als iets dat we moeten vermijden, een bedreiging voor ons welzijn. Misschien zien we stress momenteel in het verkeerde licht. Deze biologische reactie, die we zo graag willen vermijden, is juist essentieel voor onze groei […]
17
apr
apr
Ik kom als trainer ‘projectmanagement’ vaak in aanraking met organisaties die projectmatig werken als middel inzetten om effectief en efficiënt tot een goed resultaat te komen. Een prima gedachte en ook een goede weg om te bewandelen, ware het niet dat er nogal wat ‘fouten’ worden gemaakt die de effectiviteit in de weg staan. Dan […]
Duurzame inzetbaarheid, Leiders en Ondernemers, Organisatie ontwikkeling, Overige artikelen
Functiewaardering: een sleutel tot organisatie- en medewerker-ontwikkeling
17
mrt
mrt
Voor een goed functionerende organisatie is het essentieel om helderheid te hebben over de rollen en verantwoordelijkheden binnen jouw bedrijf. Functiewaardering speelt hierin een cruciale rol. Maar waarom is dit zo belangrijk? En hoe draagt het bij aan zowel de ontwikkeling van je organisatie als die van jouw individuele medewerkers? Functiewaardering: de basis van een […]
ISO 27001 is een internationaal erkende norm voor informatiebeveiliging die bedrijven helpt om hun gegevens te beschermen. Voor organisaties van elke grootte is informatiebeveiliging cruciaal, omdat de hoeveelheid gevoelige gegevens toeneemt en cyberdreigingen steeds vaker voorkomen. ISO 27001 biedt een raamwerk om de veiligheid van deze gegevens te waarborgen en risico’s te beheersen. Wat houdt […]
Kwaliteit, Leiders en Ondernemers, Organisatie ontwikkeling, Overige artikelen, Procesverbetering
Belang van goed samenwerkende teams
29
jan
jan
De wasmachine naar zolderDoor goed samen te werken kun je meer bereiken. Heb je wel eens een wasmachine naar de zolder moeten brengen? Iedereen begrijpt dat dat niet in je eentje lukt. Het ding is te zwaar en de bochten in het trapgat maken het lastig om schadevrij te werken. Alleen door goede samenwerking lukt […]
18
nov
nov
Ik heb net mijn oude fiets verkocht via marktplaats. Interessant om te zien hoe zo’n proces verloopt. Nogal wat mensen bekijken de advertentie. Een aantal reageert. Soms met een vraag over bijvoorbeeld de maat van de fiets. Met anderen heb je wat meer contact. Die doen een bod (te laag), ik doe een tegenbod, totdat […]
Enige tijd geleden bevond ik mij op een feestje van mijn partners werk. Ik kwam in gesprek met een jonge manager. Zij was een ambitieuze dame en tegelijk moeder. Ik raakte met haar in gesprek over de verantwoordelijkheden binnen haar functie, zij was manager (meewerkend voorvrouw) van een groep aspirant advocaten. Zij had enerzijds een […]
Duurzame inzetbaarheid, Organisatie ontwikkeling, Overige artikelen
Als het erin zit, komt het eruit.
25
sep
sep
Misschien klinkt deze titel een beetje vreemd. Toch geloof ik dat het waar is. In het begin van mijn werkzame leven heb ik in het regulier onderwijs gewerkt met jongeren van 16 tot 19 jaar. Ik heb daar op dit punt veel gezien en meegemaakt. Drie belangrijke ervaringen zijn: Veel jongeren kunnen veel meer dan […]
