Interim,
Werving & selectie
Detachering
Doe waar je goed in bent
Als medewerkers kunnen doen waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden, dan heeft u, als organisatie, daar het meeste profijt van.
Enthousiaste medewerkers (tijdelijk of vast) stralen positief af naar de rest van de organisatie en hebben daarmee ook een zeer positieve invloed op de kwaliteit van uw dienstverlening.
Interim, detachering of nieuwe medewerkers
U kunt bij ons terecht voor nieuw of tijdelijk personeel middels interim professionals, detachering, werving en selectie van nieuwe medewerkers.
Werft u zelf uw personeel of wilt u dit samen met Symion doen? Kijk dan ook bij “Zelf werven” en “Samen werven“.
Actuele vacatures
Förch Nederland BV
Verkoopadviseur, MBO+, Fulltime,
Voor Förch Nederland zoeken we een:
Verkoopadviseur Automotive
Verkoopadviseur Hout en/of Installatietechniek
Förch is de adviseur voor werkplaatsbenodigdheden en montage- en bevestigingsartikelen in de automobielsector, in de metaal-, hout- en installatietechniek en in industriële of bedrijfswerkplaatsen.
TopComfort Dakspecialisten
Dakdekker / Servicemonteur Daken, Randstad, Fulltime
VACATURE IS VERVULD
Voor Topcomfort Dakspecialisten zoeken we een fulltime ervaren Onderhoudsmonteur Daken/Dakdekker die graag zelfstandig wil werken.
Symion Coöperatie
Voor Interim opdrachten in verschillende branches
Op zoek naar Interim opdrachten?
Symion heeft met regelmaat interim-opdrachten voor bij haar klanten. Dit zijn interim opdrachten in de financiële sector , als HR manager, interim management, interim opdrachten bij de overheid en meer.
Werving en Selectie is meer dan adverteren en doorlezen van CV’s.
We zijn geen “CV schuivers” en alle kandidaten die we aanbieden, hebben we persoonlijk gezien en gesproken.
Om te weten of de kandidaten passen bij uw organisatie, beginnen we bij u.
We beginnen met een intakegesprek bij u op kantoor, waarmee we een beeld krijgen van de werksfeer en de toekomstige collega’s. Ook houden we een gesprek met een medewerker van uw bedrijf die de functie al uitvoert.
Dit alles geeft ons een goed beeld van uw organisatie en wat voor kandidaten u zoekt.
Wij onderhouden het contact met alle kandidaten tijdens het werving en selectieproces. We beantwoorden vragen, maken de afspraken voor interviews, maar we verzorgen natuurlijk ook de afwijzingen.
We vertegenwoordigen hiermee u als werkgever en daar zijn wij ons zeer van bewust.
We hebben ook de beschikking over meerdere pre-employment assessments die kunnen toevoegen.
Wilt u tijdelijk kennis inhuren, maar geen uitbreiding op uw loonlijst?
Maak gebruik van onze detacheringsmogelijkheden.
Werft u zelf uw nieuwe medewerkers?
Dan weet u wat voor administratie op uw pad gaat komen…. kandidaten die via allerlei kanalen binnenkomen… afspraken maken, interviews inplannen, afwijzen van kandidaten die niet voldoen.
Houd u het allemaal in de hand?
Download hier de tips bij Werving en Selectie.
We hebben ook een ruime ervaring met het begeleiden van (internationale) organisaties bij het inrichten van interne werving en selectieprocessen.
Gaat u gedurende een korte tijd nieuw personeel aannemen, maar wilt u niet een volledig werving en selectie proces inrichten in uw organisatie?
Met “Samen werven” houdt u de regie, beoordeelt u alle CV’s en voert u de gesprekken. Wij verzorgen uw back-office en daarmee de administratieve kant van uw werving en selectie.
Door gebruik te maken van onze back-office bespaart u veel tijd aan al die administratie en behoudt u het overzicht.
Download hier de flyer over Samen Werven
