Ieder vraagstuk verdient de juiste expert
Voorkom stagnaties, doorbreek impasses, breng beweging op gang. Precies de goede tijdelijke kracht voor uw vraagstuk.
Wij kiezen voor een gedegen aanpak en leven ons in, in uw bedrijfscultuur en sfeer op het werk. Pas na een goed gesprek kunnen we beoordelen of en hoe we iets voor elkaar kunnen betekenen.
Wij geloven in echt contact. We zien onze klanten graag in de ogen en we willen weten wat we aan elkaar hebben.
Ook in het werk zelf is dat een belangrijk uitgangspunt. Door ons te verdiepen in de organisatie, de mensen, de geschiedenis en de context krijgen we een goed beeld van mogelijkheden, kansen en valkuilen.
Zo kunnen we ook bepalen wie voor het vraagstuk de meest geschikte persoon is.
- Een reorganisatie verloopt soepel, snel en effectief.
- Het vertrouwen in elkaar is weer hersteld (orde op zaken).
- De werkdruk is gereduceerd, de productie is gehaald, pieken zijn opgevangen.
- Een frisse blik helpt de organisatie voortaan op een innovatieve manier om te gaan met oude vraagstukken.
- Allerlei andere mogelijke, onvoorspelbare vraagstukken die zich kunnen voordoen.
Onze Interim professionals
Alex Janssen
Verbinder
Alex verbetert de samenwerking van professionals.
Alex is een resultaatgerichte verbinder. Hij weet mensen te stimuleren om maximaal in hun kracht te gaan staan. Bovendien stimuleert hij hen om succesvol samen te werken.
Hij heeft een rijke ervaring als manager in verschillende organisaties. Alex heeft diverse bedrijven geleid en daar gewenste verandering tot stand gebracht.
Alberto Tiehuis
HR Consultant
Alberto verbindt als HR consultant het management beleid en de beleving bij medewerkers
Alberto is iemand die teams kan bouwen en deze in samenhang met de gehele organisatie tot effectieve samenwerking kan brengen.
Alberto is een goed projectleider, resultaatgericht en met oog voor de mens. Hij ziet snel wat er speelt, ook op een diepere laag en in de grotere context, wat hem helpt in zijn effectieve aanpak.
Eef Spies
Duurzame inzet
Ondersteunt organisaties in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Eef, kan met zijn kennis en ervaring van bedrijfsprocessen in commerciële werkomgevingen als Consultant Duurzame inzetbaarheid een resultaatgerichte verbinding maken tussen werkgever en werknemer.
Zijn missie is het behalen van hoger rendement door het wegnemen van afbreukfactoren in bedrijfsprocessen en collegiale werkrelaties.
Fernando Estarippa
Business analist
Luisteren, analyseren, creatieve oplossingen en altijd het beoogde doel voor ogen.
Fernando heeft een ICT en bedrijfskundige achtergrond en is analytisch en creatief van aard. Als projectleider is hij doelgericht en neemt hij de mensen mee in het resultaat.
Als interim manager weet hij de mensen en bedrijfsprocessen goed op elkaar af te stemmen, te organiseren waar het moet en te verbeteren waar het kan.
Bel Fernando op (06) 5535 7940
Jan Boekestijn
Gedragswetenschapper
Zorgt dat (project) teams effectief samenwerken.
Jan is als gedragswetenschapper iemand die teams kan bouwen, vertrouwen kan herstellen en de sfeer verbeteren.
Hij is een resultaatgericht projectleider en gevoelig voor de mens achter de functionaris.
Jan doorgrondt patronen en processen snel en weet deze constructief om te buigen.
Jan Dirk Vriend
Econoom
Brengt structuur en krijgt doelen scherp.
Jan Dirk is een econoom met een voorkeur voor complexe uitdagingen. Als ervaren interim manager kan hij goed structuur aanbrengen en doelen scherp krijgen.
Jan Dirk is positief ingesteld en houdt van sfeer en humor op de werkplek.
Hij verbetert processen en behaalt doelen door het maken van heldere afspraken, goed samen te werken en zelf de handen uit de mouwen te steken.
Bel Jan Dirk op (06) 5174 5852
Rob van Beuningen
Intrinsieke motivator
Bij Rob speelt de intrinsieke motivatie van medewerkers een belangrijke rol binnen zijn aanpak. Daardoor is hij in korte tijd in staat om een ontwikkeling in gang te zetten, zowel binnen teams als bij individuele managers.
Rob is een sociale vent, die graag lacht en altijd in is voor een diepgaand gesprek over uiteenlopende onderwerpen.
Hij heeft vaak een verrassende kijk op zaken en is daardoor in staat met originele oplossingen te komen.
Eigenlijk zou je Rob voor altijd in je team willen hebben.