Talent
Motivatie
Analyse
Friedrich Schlegel (filosoof) ’In wat we aangenaam vinden zijn we geniaal.’
Bij Symion zeggen we: ‘Mensen moeten doen waar ze goed in zijn.’
Wat levert dit op?
- Medewerkers die met blijvend plezier werken.
- Voldoening en erkenning van kwaliteiten.
- Aansluiten op de natuurlijke kwaliteiten en motivatie: een half woord is genoeg.
- Maximaal benutten van potentieel.
- Resultaten kennen een hoge kwaliteit, dus lage uitval.
- Een ideale samenstelling van teams, passend bij de taak.
- Een bruisende organisatie met een prettige werksfeer.
- Een hoog rendement per medewerker, voor het team en de hele organisatie. De verspilling is minimaal.
De vraag is:
Hoe krijg je dit voor elkaar? Hoe weet je wat mensen aan (potentiële) competenties hebben? Hoe stel je precies vast welke competenties nodig zijn om taken te vervullen? Hoe weet je dat medewerkers het goed doen? Hoe blijven medewerkers gemotiveerd? Etc.
Symion kan helpen om:
- Competentieprofielen per functie op te stellen.
- TMA’s af te nemen van medewerkers.
- Ontwikkeling van medewerkers effectief te organiseren.
- Advies te geven over de best passende match tussen medewerkers en functies.
- TMA toe te passen om integraal personeelsbeleid op een hoger niveau te brengen.
- Leidinggevenden te helpen de ontwikkeling van hun medewerkers te stimuleren.
- Personeelsbeleid te vertalen in resultaatgerichte termen.
- De samenstelling van teams te verbeteren.
Whatsapp of bel voor meer informatie met:
06 4426 4418
06 1506 3731
06 4644 0934