Als mensen doen waar ze goed in zijn, wordt alles beter!
“Lean en mean” processen
Friedrich Schlegel (filosoof): ’In wat we aangenaam vinden zijn we geniaal.’
Bij Symion zeggen we: ‘Mensen moeten doen waar ze goed in zijn.’
Wanneer mensen willen en kunnen wat ze moeten, dan is er sprake van een ideale match. Dan is er sprake van een maximale opbrengst voor zowel organisatie als medewerker.
Talenten
Iedereen beschikt over een unieke set drijfveren en talenten. Wanneer je die inzet ‘gaan dingen vanzelf’. Activiteiten die aansluiten op jouw talenten gaan je gemakkelijk af en geven je energie en voldoening. Die zorgen voor plezier in je werk.
Met een TMA analyse kun je objectief en nauwkeurig in kaart brengen over welke drijfveren en talenten je beschikt. Wanneer je die van jezelf goed kent, kun je er gebruik van maken bij de keuze van werk en persoonlijke ontwikkeling.
Voor organisaties zijn er talloze voordelen die helpen het succes te vergroten:
- vinden van de juiste mensen met competenties die passen bij de functie
- samenstellen van teams
- persoonlijke ontwikkeling
- loopbaantrajecten
- talentmanagement
- vaststellen en gebruiken van potentieel
- effectief integraal HRM
- erkennen van talent en kwaliteit
- etc.
Symion als partner van TMA kan helpen:
- Competentieprofielen per functie op te stellen.
- TMA’s af te nemen van medewerkers.
- Ontwikkeling van medewerkers effectief te organiseren.
- Advies te geven over de best passende match tussen medewerkers en functies.
- TMA toe te passen om integraal personeelsbeleid op een hoger niveau te brengen.
- Leidinggevenden te helpen de ontwikkeling van hun medewerkers te stimuleren.
- Personeelsbeleid te vertalen in resultaatgerichte termen.
- De samenstelling van teams te verbeteren.
- Het implementeren van het Talent Management Systeem dat organisatie en medewerkers faciliteert structureel aan talentontwikkeling te doen.
Het Talent Management Systeem is een toepassing van TMA die helpt het gebruik en de ontwikkeling van talenten bij medewerkers en organisatie te stimuleren. In een flyer worden deze voordelen nog eens kort toegelicht.
Download de flyer over het Talent Managament SysteemTMA Assessment
Wil je zelf ook eens in de spiegel kijken via de TMA bril? Je krijgt diepgaand inzicht in jouw drijfveren, je talenten en hoe je die het beste kunt inzetten aan de hand van competenties. Of je nu een loopbaanvraag hebt, een gedragsvraagstuk, of meer diepgaand inzicht in wie je bent, de TMA geeft je duidelijke antwoorden en handreikingen voor persoonlijke groei.
Het assessment bestaat uit een vragenlijst die je in ongeveer 30 tot 45 minuten invult. Op basis daarvan stellen we een rapport samen met de uitkomst van het onderzoek. De uitkomst bespreken we in een persoonlijk gesprek. Je houdt een jaar lang recht op extra onderzoeken, je krijgt toegang tot allerlei informatie en workouts die je kunnen helpen je effectiviteit op allerlei terreinen te verbeteren.
Ontmoet de specialisten
Alex Janssen
Executive coach
Jan Boekestijn
Trainer, procesbegeleider
