“Ik ben als een vis in het water als organisatieadviseur. Ik zoek alles op wat beweegt, zou kunnen bewegen, of zou moeten bewegen maar is vastgelopen.
Dergelijke vraagstukken zijn mijn uitdaging, om daarin met zorg en aandacht samen te komen tot de juiste benadering. Ik voel me thuis in een scala van rollen en op alle niveaus in de organisatie, om patronen en processen te analyseren, te vernieuwen of te verbeteren en zo zuurstof toe te voegen aan de bloedbaan van de organisatie.
Ik houd ervan de dingen lichter te maken, speelser, en met de nodige humor èn diepgang tot een benadering te komen die beweging bevordert en de opbrengst borgt.”
Over Margreet Twijnstra
Mijn persoonlijke motto is “samen jezelf zijn”. In elke verandering is het essentieel jezelf te blijven herkennen in de koers, de aanpak en de uitkomsten van de samenwerking. Dat geldt voor zowel mijn opdrachtgevers als voor mezelf.
Als organisatieadviseur ben ik vertrouwd met verandering en ontwikkeling in organisaties. Mijn gedragskundige achtergrond en mijn ervaring om processen te verbeteren dragen bij aan een stijl die gericht is op duurzame en resultaatgerichte ontwikkeling.
Mijn uitgangspunten daarbij zijn: Klein Beginnen: Houd het simpel; Durf te spelen. Dit creëert de ideale sfeer waarin beweging èn balans elkaar kunnen vinden en versterken.
Bij de vormgeving van veranderingen zijn mensen doorslaggevend. Wat zij vinden, willen en kunnen, en de mate waarin zij zichzelf kunnen ontplooien, vraagt aandacht en vertrouwen.
Ik kan hen helpen zowel de ruimte te vinden om zichzelf te ontwikkelen, als bij te dragen aan de organisatiedoelen. Ik bied hen “Houvast bij Verandering”.
Specialisaties
Mijn toegevoegde waarde ligt op het vlak van Coaching; Advies en Procesbegeleiding. In deze rollen richt ik me op: beweging faciliteren; balans verzorgen; voortgang bewaken; bemiddelen bij conflicten; borgen van gemaakte afspraken; en door dialoog en reflectie diepgang creëren.
Kwaliteitsverbetering en procesbegeleiding gaan vaak samen op. Ik ben ervaren in de procesbegeleiding van audits en visitaties in zowel de zorg als het hoger onderwijs. Vanuit het Lean gedachtengoed heb ik een Green Belt certificaat, en zet me in om processen op een klantgerichte wijze te verbeteren, samen met de stakeholders.
Achtergrond van Margreet Twijnstra
Met mijn gedragswetenschappelijke opleiding als orthopedagoog, ben ik vanaf het begin van mijn loopbaan geboeid geweest door het gedrag van mensen in organisaties.
Mijn eerste advieservaring deed ik op als beleidsmedewerker Organisatie & Personeel in de jeugdhulpverlening, maar al snel ruilde ik die interne rol in voor die van extern organisatieadviseur. Ik was langere tijd verbonden aan twee grotere adviesbureaus, en deed ervaring op in meerdere sectoren rondom ontwikkel- en veranderingsvraagstukken.
Uiteindelijk was ik lange tijd zelfstandig gevestigd. In die periode nam ik mijn eerste interim-opdrachten aan in de zorgsector als:
- HR-adviseur
- locatiemanager
- kliniek manager
- polikliniekmanager.
Door een speling van de tijd werd ik daarna als leidinggevende gevraagd voor de Opleiding Verpleegkunde binnen de Academie Gezondheidszorg van Hogeschool Saxion. Daar werd ik uiteindelijk weer adviseur op het vlak van kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling. Inmiddels ben ik weer zelfstandig gevestigd als adviseur en aangesloten bij Symion. Daarnaast ben ik voorzitter van de Raad van Toezicht van de stichting Poolster.
Een greep uit mijn gevolgde opleidingen: Orthopedagogiek; Bedrijfskunde; Algemene Management Leergang; Auditoropleiding INK; Talent Management; Competentie Management; Leiderschap voor vrouwen; NLP Practitioner; Academische Leergang Zorgmanagement; Management in de Zorg; LEAN Green Belt; Leergang voor Toezichthouders. Onder het motto “een leven lang ontwikkelen” ben ik nog lang niet uitgeleerd.
