De leider, die visie heeft, creëert de omstandigheden die ervoor zorgen dat mensen zelf hun bijdrage aan het eindresultaat leveren. ‘To manage is to get things done!’

Waartoe leidt goed management?

• Het geeft richting,
• Het geeft duidelijkheid,
• Het geeft vertrouwen,
• Kwaliteiten van de mensen komen volledig tot hun recht,
• Het creëert een sfeer waarin mensen elkaar willen en zullen helpen,
• Mensen hebben oog voor de klant,
• Mensen zijn resultaatgericht.

De vraag is:

• Hoe zorg je dat de leidinggevenden en managers een faciliterende stijl ontwikkelen?
• Hoe help je ze los te komen van ingesleten patronen?
• Hoe zorg je dat zij leren erop te vertrouwen dat hun medewerkers de juiste dingen voor het bedrijf doen?
• Hoe zorg je dat medewerkers leren hun verantwoordelijkheid te nemen.

Symion helpt om:

• Door middel van assessments duidelijk te maken welke ontwikkeling mensen kunnen doormaken.
• De ontwikkeling van leidinggevenden met een op maat gemaakt programma vorm te geven.
• Leidinggevenden met specifieke vragen maatwerk te bieden.
• Samen met de leidinggevenden het hele team in ontwikkeling te brengen.