Als enthousiaste hardloper weet ik uit ervaring dat je door training tot betere resultaten komt. Zodra de resultaten beter worden zie je het niet meer als training, maar als middel om voldoening te krijgen in hetgeen je doet.
Deze benadering geldt ook voor organisaties. Medewerkers die zich gelukkig, bevlogen en betrokken voelen, dragen bij aan een betere werkomgeving én een hoger rendement voor de organisatie.
Over Eef Spies
Ik haal voldoening uit het helpen creëren van een werkomgeving waar iedereen van profiteert. Zowel de werknemer als de werkgever. Soms zijn het kleine organisatorische aanpassingen of een andere mindset die een groot verschil kunnen maken. Mijn missie is het bevorderen van de effectiviteit en daadkracht van organisaties, waarbij medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.
Adviseur Mens en Organisatie – Eef Spies
Als ervaren adviseur help ik zowel profit- als non-profitorganisaties, in de zorg, semi-overheid en het mkb bij het verbeteren van hun mensgerichte en organisatorische processen.
Mijn aanpak richt zich op het optimaliseren van de werkomgeving door strategisch te adviseren over duurzame inzetbaarheid, cultuurverandering en organisatieontwikkeling. Ik streef naar een gezonde balans waarin zowel de medewerkers als de organisatie optimaal functioneren. Dit doe ik door organisaties te begeleiden in verandertrajecten en strategische personeelsontwikkeling. Dit leidt tot duurzame oplossingen die direct bijdragen aan betere prestaties, meer tevreden medewerkers, een stabiele bedrijfsvoering en uiteindelijk een hoger rendement. Het doel is een ‘win-win’ situatie voor werkgever én werknemer. Graag werk ik samen met de organisatie aan een veerkrachtige en toekomstbestendige werkomgeving.
Achtergrond van Eef Spies
Met ruim 25 jaar ervaring als leidinggevende in de commerciële sector, heb ik een brede expertise opgebouwd in bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. In deze innovatieve werkomgeving heb ik geleerd hoe belangrijk gemotiveerde medewerkers en een effectieve werkomgeving zijn voor het succes van een organisatie. Deze ervaring draagt bij om deskundig te adviseren bij het optimaliseren van organisaties en het maximaal inzetten van hun menselijk kapitaal.
