Loopbaanadvies
Kunnen uw mensen alle ontwikkelingen in uw bedrijf bijhouden?
Als werkgever heeft u constant te maken met nieuwe ontwikkelingen die van invloed zijn op uw bedrijfsvoering.
Nieuwe markten met nieuwe diensten of producten vragen niet alleen om investeringen in nieuw materieel, maar het vraagt ook veel van het aanpassingsvermogen van uw mensen.
Kunnen zij het tempo en niveau van alle nieuwe ontwikkelingen bijhouden? Uw mensen zijn in hoge mate bepalend voor uw succes, dus het loont de moeite te investeren in hun ontwikkeling.
Onze loopbaanadvies aanpak
Wilt u weten waar de kracht en de ontwikkelmogelijkheden van uw medewerkers liggen? Wij kunnen dat op een snelle en eenvoudige manier bepalen, desgewenst met behulp van assessmentinstrumenten.
We brengen de kwaliteiten en ambities in beeld, maar ook de mogelijke beperkingen of blokkades die ontwikkeling kunnen belemmeren.
De bevindingen worden schriftelijk uitgewerkt in een loopbaanadvies.
Ons loopbaanadvies
Met ons loopbaanadvies heeft u een gespreksdocument in handen waarmee u samen met uw medewerker kunt vaststellen welke ontwikkelingsrichting mogelijk en wenselijk is voor alle partijen.
Voor u om met uw bedrijf bij de tijd te blijven en voor uw medewerker om zich gemotiveerd en bevlogen te blijven inzetten.
Het loopbaanadvies biedt u antwoord op de volgende vragen:
- Waar staat mijn medewerker op dit moment?
- Welke kwaliteiten en talenten heeft hij?
- Welke mogelijke beperkingen heeft hij?
- Maak ik optimaal gebruik van zijn kwaliteiten en talenten?
- Op welke punten wil hij zich graag verder ontwikkelen?
- Hoe kan ik hem ondersteunen bij zijn loopbaan?
- Hoe kan ik hem -eventueel op een andere manier- inzetten binnen de organisatie?
Wanneer een loopbaanadvies?
Het advies is bij uitstek geschikt als onderdeel van de jaarlijkse gesprekscyclus, wanneer het functioneren, de ambities en ontwikkelwensen worden besproken.
Maar ook tussentijds kan het advies van dienst zijn, bijvoorbeeld om uit te zoeken waarom iemand minder presteert of gedemotiveerd is geraakt.
Indien gewenst kunnen wij daarbij ondersteuning bieden in de vorm van coaching.
Heeft uw vragen over loopbaanadvies?
Vul dan het onderstaande contact formulier in of bel met 055 – 303 14 30
[contact-form-7 id=”2111″ title=”Contactformulier”]